創建公平公正公開的競爭環境：
公司努力為員工創建公平的競爭環境，使員工在獲得相同資源的前提下展開競爭，在競爭中獲得提高，實現優勝劣汰。
1）不拘一格、機會均等、任人唯賢；
2）沒有性別、籍貫、身體特征的偏見；
3）沒有校友派系、出身門戶之見；
4）沒有領導個人用人偏好。
為員工設計富有挑戰性的職業生涯：
公(gong)司充分考慮個人(ren)(ren)需求(qiu)，將個人(ren)(ren)價值觀(guan)同企業發展(zhan)目(mu)標結合起來(lai)，為員(yuan)工設計富有(you)挑戰性的職(zhi)業生涯，所設定(ding)的目(mu)標既切合實(shi)際又富有(you)挑戰性，是員(yuan)工經過努力所能達(da)到的，在(zai)發展(zhan)中實(shi)現(xian)員(yuan)工與(yu)公(gong)司的“雙贏”。 |
